Temps de lecture : 4 minutes

]Mis en place de différents ateliers ou workshop, avec des thèmes différents. Certains seront des ateliers individuels, d’autres seront en collectifs. Ces ateliers pourront ouverts aux particuliers et aux entreprises, il pourra y avoir un ou 2 intervenants selon le thème de l’atelier

Ateliers, recherche d'emploi, reconversion professionnelle

Définition du workshop

Il s’agit d’une rencontre/réunion où différents participants mènent collectivement un travail pratique sur un sujet . Chacun apporte son expertise, son expérience, son point de vue, qu’il partage avec l’ensemble du groupe.

Un animateur est désigné. Son rôle est d’encourager chaque personne à s’exprimer. Il stimule les débats, réfrène les plus bavards, reformule pour relancer les discussions.

Le groupe est responsable des productions issues de la séance . Il peut être amené à présenter la synthèse des travaux à travers un porte-parole.

Cela se fait de plus en plus au sein des entreprises: prenez contact avec moi et je pourrai vous organiser des ateliers de travail au sein de votre entreprise

Mise en place aussi d’ateliers ou workshop pour les demandeurs d’emplois ou les personnes en reconversion professionnelle

Pourquoi des ateliers de travail ?

Les objectifs sont nombreux. En voici néanmoins quelques-uns :

 

  •  former : objectif pédagogique en faisant pratiquer les participants,
  •  solutionner un problème : en s’appuyant sur l’expertise collective,
  •  trouver des idées : en profitant de la capacité créative du groupe,
  •  informer/rassurer : avec des mises en situation dans le cadre d’une conduite du changement
  • Reprendre confiance en soi
  • Motivation

 

Le nombre de personnes/atelier

 

Taille du groupe

Le nombre idéal se situe entre 5 et 8 personnes .

L’intérêt est d’ échanger au sein est d’un petit noyau afin de permettre la participation de tous. Il est néanmoins nécessaire de conserver un nombre minimum pour cultiver la richesse des avis et faire avancer le sujet sur des pistes innovantes.

 

Durée des séances

Le choix de la durée repose sur la disponibilité des participants et des objectifs assignés. Trois formats possibles :

 courtes – une heure maximum. Les applications : introduction sur un thème ou travail sur une seule facette d’un sujet. L’idée est d’être efficace. L’animateur doit être très préparé et plus directif.

 moyennes –  une 1/2 journée (environ 3/3h30 heures). Les sujets peuvent être travaillés plus en profondeur et plusieurs aspects peuvent être traités. Chaque partie peut faire l’objet d’un atelier “court”.

 longues – une journée (environ 6/7 heures). L’organisation fait preuve de plus de souplesse, tout en travaillant sur plusieurs angles d’un sujet. Si l’objectif est pédagogique, les participants ont plus de temps pour pratiquer individuellement et donc mieux apprendre. L’animateur a l’opportunité de passer plus de temps avec les groupes pour répondre aux questions et favoriser ainsi les échanges. Le découpage en sous-thèmes n’est plus une option, mais une nécessité.

En règle général pour les personnes en demande d’emploi ou reconversion professionnelle: la dure est d’environ 3 heures

C’est de vous faire prendre conscience que votre réaction sera identique lors d’un travail d’équipe au sein d’une société. Vous devez apprendre à vous intégrer dans une équipe tout en respectant votre intégrité et vos valeurs

différentes dates vous sont proposées, le lieu vous sera envoyé via mail

Annulé à cause des mesures gouvernementale, cet atelier ne peut pas se faire en visio conférence

[/fancy_box][/vc_column_inner]

Apprendre à écrire une lettre de motivation:

La lettre de motivation est un élément-clé de la candidature, c’est elle qui fera la différence parmi les nombreux CV que l’employeur potentiel lira et qui donnera envie à l’employeur de vous proposer un entretien et pas à un autre.

Cet atelier se fait en visio conférence

 

Réserver
[/vc_row_inner]
 

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Les différents thèmes des ateliers

Le leadership:

Le leadership:

Définition du leadership:

Est “l’influence” d’un individu sur un groupe. Le leadership est le “processus par lequel une personne influence un groupe de personnes pour atteindre un objectif commun.” (Peter NORTHOUSE, Leadership – Theory and Practice, Sage)

 

Le but de cet atelier:

C’est de vous faire prendre conscience que votre réaction sera identique lors d’un travail d’équipe au sein d’une société. Vous devez apprendre à vous intégrer dans une équipe tout en respectant votre intégrité et vos valeurs

différentes dates vous sont proposées, le lieu vous sera envoyé via mail

Annulé à cause des mesures gouvernementale, cet atelier ne peut pas se faire en visio conférence

Enjoy dedicated focus and coworking spaces.

Apprendre à écrire une lettre de motivation:

La lettre de motivation est un élément-clé de la candidature, c’est elle qui fera la différence parmi les nombreux CV que l’employeur potentiel lira et qui donnera envie à l’employeur de vous proposer un entretien et pas à un autre.

Cet atelier se fait en visio conférence

 

Réserver